ВЛАДА РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ

СЛУЖБА ЗА УПРАВЉАЊЕ КАДРОВИМА

Насловна > Садржај обуке

Садржај обуке

Кликом на овај текст отворите и одштампајте програм обуке.

Коучинг као инструмент развоја

 

Програм обуке


КОУЧИНГ КАО ИНСТРУМЕНТ РАЗВОЈА
27. новембар 2014.године

Палата Србије, источни улаз, II спрат, сала 273

Предавач: Татјана Драгосавац и Светлана Томић, Служба за управљање кадровима

08:20 – 08:30

Регистрација учесника

08:30 – 10:00

 

ñ  Упознавање са сврхом, циљевима и садржајем програма

ñ  Моћ веровања: Оснажујуће веровање насупрот ограничавајућег

ñ  Шта је коучинг

ñ  Циљеви и процес коучинга

ñ  Ко је коуч

ñ  Разлика између коучинга и других типова подршке 

10:00 – 10:15

Пауза

10:15 – 11:45

 ñ  Основне коучинг компетенције

ñ  Kапацитет за оснаживање себе и других 

ñ  Коучинг алати

ñ  Коучинг модел: GROW 

11:45 – 12:15

Пауза

12:15 – 13:45

 ñ  Када користити коучинг?

ñ  Менаџер као коуч

ñ  Развојни пут руководиоца

ñ  Организацијска клима:Учење као вредност

ñ  Индивидуални развојни план

ñ  Зашто и када коучинг тима?

ñ  Извршни коучинг

ñ  Ефекти и учинак

 Промене: претварање изазова у могућности

ñ  Шта су промене? Где се догађају? Како на њих реагујемо?

ñ  Коучинг као инструмент промена

13:45– 14:00

Пауза

14:00 – 15:30

ñ  Вежба: Коучинг у акцији

 

Дискусија и питања

Евалуација семинара

 

претрага