ВЛАДА РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ

СЛУЖБА ЗА УПРАВЉАЊЕ КАДРОВИМА

Насловна > Садржај обуке

Садржај обуке

Кликом на овај текст отворите и одштампајте програм обуке.

Коучинг као инструмент развоја

 

Програм обуке

КОУЧИНГ КАО ИНСТРУМЕНТ РАЗВОЈА
12. новембар 2014.године
Палата Србије, источни улаз, II спрат, сала 273
 
Предавач:Татјана Драгосавац и Светлана Томић, Служба за управљање кадровима
08:20 – 08:30
Регистрација учесника
08:30 – 10:00
 
ñ Упознавање са сврхом, циљевима и садржајем програма
ñ Моћ веровања: Оснажујуће веровање насупрот ограничавајућем;
ñ Шта је коучинг
ñ Циљеви и процес коучинга
ñ Ко је коуч
ñ Разлика између коучинга и других типова подршке
 
10:00 – 10:15
Пауза
10:15 – 11:45
 
ñ Основне коучинг компетенције
ñ Kапацитет за оснаживање себе и других 
ñ Коучинг алати
ñ Коучинг модел: GROW
 
11:45 – 12:15
Пауза
12:15 – 13:45
 
ñ Када користити коучинг?
ñ Менаџер као коуч
ñ Развојни пут руководиоца
ñ Организацијска клима:Учење као вредност
ñ Индивидуални развојни план
ñ Зашто и када коучинг тима?
ñ Извршни коучинг
ñ Ефекти и учинак
 
Промене: претварање изазова у могућности
ñ Шта су промене? Где се догађају? Како на њих реагујемо?
ñ Коучинг као инструмент промена
13:45– 14:00
Пауза
14:00 – 15:30
ñ Вежба: Коучинг у акцији
 
Дискусија и питања
Евалуација семинара
 

претрага