ВЛАДА РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ

СЛУЖБА ЗА УПРАВЉАЊЕ КАДРОВИМА

Насловна > Садржај обуке

Садржај обуке

Кликом на овај текст отворите и одштампајте програм обуке.

Менторство као инструмент развоја

 

Програм обуке

МЕНТОРСТВО КАО ИНСТРУМЕНТ РАЗВОЈА

Београд, 15.7.2016. године,

Палата Србије, источни улаз, II спрат, сала 274

 

Предавач: Наташа Живојиновић,  Служба за управљање кадровима

 

           8:15 - 8:30

Регистрација учесника

8:30 – 10:00

Концепт менторства

  • Појам и користи менторства
  • Улога ментора
  • Врсте менторства
  • Разлика између менторства, коучинга, тренинга, консалтинга

10:00 - 10:15

Пауза

10:15 – 11:45

Менторство у функцији развоја (каријере) запосленог

  • Менторске вештине
  • Менторске технике и процедуре
  • Менторство и увођење у посао

11:45 - 12:30

Пауза

12:30 – 14:00

Елементи и карактеристике доброг менторског програма

  • Сврха менторског програма
  • Дизајн и реализација менторског програма

14:00 - 14:15

Пауза

14:15 – 15:30

Евалуација менторског односа/програма у функцији развоја организације и изазови у примени менторства

  • Шта евалуирамо?
  • Како евалуирамо? (Критеријуми успешности и технике процене)
  • Превазилажење препрека у менторском програму/односу

 

 

претрага