ВЛАДА РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ

СЛУЖБА ЗА УПРАВЉАЊЕ КАДРОВИМА

Насловна > Садржај обуке

Садржај обуке

Кликом на овај текст отворите и одштампајте програм обуке.

Значај управљања и развоја људских ресурса у контексту реформе дравне управе

NACRT PROGRAMA
ZNAČAJ UPRAVLJANJA I RAZVOJA LJUDSKIH RESURSA U KONTEKSTU REFORME DRAVNE UPRAVE
14-15. novembar 2016. Godine
Mesto: sala Beograd, Palata
„Srbija“

Simultano prevođenje francuski – srpski

Heure

PRVI DAN

11.00-11.30

Dolazak učesnika

11.30- 12.00

-          Uvodno obraćanje Ministarke državne uprave i lokalne samouprave gđe BRNABIĆ

-          Uvodno obraćanje Ambasadora Francuske, gđe Christine MORO

-          Uvodno obraćanje direktora Službe za upravljanje kadrovima, gdina Danila RONČEVIĆA

12.00-13.30

Jacques ROUDIERE (45 minuta)

Koju javnu upravu odabrati i izgraditi ?

-          Specifičnosti karijernih i pozicionih službeničkih sistema;

-          Koji model upravljanja državnom upravi uspostaviti? (hijerarhijski model ili model po matrici);

-          Koje su specifičnosti uloge najviših državnih službenika? (veza između politike i državne uprave ; odgovornost različitih nivoa)

Primena u kontekstu reforme u Srbiji (30 min),

Stručnjak iz Srbije

pitanja / odgovori (15 minuta)

13.30-14.00

PAUZA ZA RUČAK

14.00-15.20

Jacques ROUDIERE (50 minuta)

Moderan koncept upravljanja ljudskim resursima putem kompetencija 

-          Uspostavljanje planskog zapošljavanja i razvoja kadrova baziranog na kompetencijama

-          Razvijanje povezanog sistema zapošljavanja i obuke : koja je artikulacija / komplementarnost između raznih škola za administraciju?

Primena u kontekstu reforme u Srbiji,

Dragana Janković, pomoćnik direktora Službe za upravljanje kadrovima (15 minuta)

pitanja / odgovori (15 minuta)

DRUGI DAN

Heure

 

08.30-10.30

Zašto i na koji način vršiti ocenjivanje radnog učinka državnih službenika ?

Miguel RODRIGUES (50 minuta)

-          Ciljevi ocenjivanja

-          Organizacija ocenjivanja

-          Sredstva za ocenjivanje

Jacques ROUDIERE (40 minuta)

-          Sprovođenje ocenjivanja u okviru javne uprave (konkretni primeri)

-          Ocenjivanje vs. Racionalizacija vs. Hijerarhijska odgovornost

-          Obuka za vršenje evaluacije

pitanja / odgovori (15 minuta)

10.30-10.45

Kafe pauza

10.45- 11 .30

Zaključci : Jacques ROUDIERE i predavači iz Srbije

претрага