СЛУЖБА ЗА УПРАВЉАЊЕ КАДРОВИМА

МОНИТОРИНГ, ЕВАЛУАЦИЈА И ИЗВЕШТАВАЊЕ У СРЕДЊОРОЧНОМ И СТРАТЕШКОМ ПЛАНИРАЊУ

Београд, 11 - 12. април  2012. године

• Наташа Милетић, Министарство одбране
• Јана Качаревић, Републички завод за статистику

09:00 – 09:30

• Представљање предавача
• Циљеви обуке
• Представљање учесника обуке

·         Очекивања учесника обуке

• Нова парадигма у раду Владе; 
• Представљање процеса средњорочног планирања;

§         Предуслови за промену парадигме у раду Владе

·       Дефинисање основних појмова за успостављање система за праћење и процену:

·         Разлике и заједнички елементи за процесе праћење и процене.

Сесија 2:        Фазе за успостављање система за праћење, процену и извештавање

• Успостављање система за праћење и процену у оквиру процеса средњорочног планирања;
• Главне фазе за успостављање система за праћење, процену и извештавање.

·         Тренутна пракса у процесу праћења

12:45 – 14:15

Сесија 3:        Кључна реч нове парадигме: резултати и показатељи резултата

• Појам индикатора
• Дефинисање индикатора
• Врсте индикатора
• Примери индикатора
• Логичка матрица

 Сесија 4:          Кључна реч нове парадигме: резултати и показатељи резултата –   наставак

• Индикатори: појам, врсте и процес креирања, примери

·         Мудро дефинисање индикатора и предуслови

09:15 – 10:15

Сесија 5 :       Прикупљање података: извори и технике

• Прикупљање података
• Извори података
• Логичка матрица

Идентификовање извора и техника за прикупљање података

Пауза

• Појам
• Сврха
• Карактеристике
• Елементи

·         Успостављање система извештавања

Остали параметри средњорочног планирања – очекивани резултати/ефекти и активности

Презентација рада по групама, дискусија

Пауза

14:15 – 15:40

Параметри система праћења – индикатори и извори провере

Презентација рада по групама, дискусија

Евалуација обуке

Завршна реч