Служба за управљање кадровима, у сарадњи са Националном академијом за јавну управу, угостила је студенте, учеснике Пројекта развијања правничких знања и вештина студената у југозападној Србији.

 

Пројекат, у организацији ОЕБС-а, има за циљ изградњу професионалних капацитета младих дипломаца факултета друштвених наука у Новом Пазару и околини, као и њихово боље упознавање са институцијама Републике Србије. У том контексту, за студенте је у Палати Србије припремљено предавање на коме су могли боље да се упознају са радом СУК-а и НАЈУ, могућностима запошљавања у органима државне управе и даљем развоју знања и вештина.

Александра Станковић, начелница Одељења за одабир кадрова Службе за управљање кадровима, студентима је кроз тему „Какав државни службеник треба да буде“ представила систем компетенција, објаснила процес селекције и предности селекције базиране на принципу мериторности. Јелена Бабић, задужена за послове односа с јавношћу, објаснила је студентима како да пронађу конкурсе за радна места у органима државне управе и како да се најбоље припреме за процес селекције помоћу материјала које је Служба припремила. Како би сви кандидати имали подједнак приступ информацијама, Служба за управљање кадровима, поред званичног сајта, отворила је своја врата и преко Вајбер заједнице, друштвених мрежа Фејсбук, Инстаграм и ЛинкедИн, а почетком године са радом је почео и Кутак, блог на коме редовно постављамо садржаје корисне не само за кандидате, већ и за све запослене у државном и приватном сектору.

Рад НАЈУ представила је Радмила Томовић, руководилац Групе за међународни сарадњу. Истакавши важност усавршавања и константног стицања нових знања и вештина, представљена је ЛМС платформа за учење на даљину, која данас броји око 10.000 чланова, као и бројни програми које је НАЈУ развила за потребе развоја вештина државних службеника.

Након завршеног састанка и јасније слике о систему вредности, o знањима и компетенцијама које се очекују од државних службеника, студенти су позвани да прате конкурсе како би у будућности могли и сами да дају свој допринос унапређењу рада органа државне управе.