Представница Службе за управљање кадровима Јелена Бабић, помоћница директора и руководитељка Сектора за регрутацију, одабир кадрова, управљање каријером и унапређење функције управљања људским ресурсима, учествовала је на студијској посети у оквиру програма „Identifying and Assessing Competency Models for Public Administration“, која је одржана у Риму у организацији италијанског Департмана за јавну управу и Националне школе за јавну администрацију (SNA).
Програм је био намењен представницима институција са Западног Балкана и представљао је прилику за размену знања и искустава у области савремених решења и добрих пракси у управљању људским ресурсима у државној управи. Фокус је био на развоју и примени модела компетенција за различите улоге у органима јавне управе.
Током посете, учесници су се упознали са алатима за процену компетенција, укључујући примену техника Асесмент центра, као и са начинима на које се теоријска знања примењују у пракси.
Служба за управљање кадровима наставља да прати савремене трендове у области управљања људским ресурсима, са циљем унапређења капацитета државне управе у Републици Србији.
