Церемонија доделе признања одржана је 24. септембра 2026. године у Мастрихту, у оквиру свечаности European Public Sector Award, коју организује Европски институт за јавну управу (EIPA). У оквиру церемоније представљени су добитници Good Practice Certificate у три категорије, а представници награђених пројеката преузели су признања и учествовали у заједничкој фото-сесији.

Међу награђеним институцијама из више европских земаља, Служба за управљање кадровима била је једини представник Републике Србије којем је додељен Good Practice Certificate. Признање је, у име Службе, преузела Наташа Живојиновић за пројекат „Унапређење менталног благостања у јавној управи – Групе подршке за државне службенике“. Пројекат је препознат као пример добре праксе у категорији „Иновативна влада, управљање и политике“ (Innovating Government, Governance and Policies), у оквиру European Public Sector Award (EPSA) 2025–26.

Ово признање представља међународну потврду значаја системске подршке менталном благостању запослених у јавној управи и доприноса Службе за управљање кадровима развоју савременог система управљања људским ресурсима.

Програм „Групе подршке за државне службенике“ Служба реализује од 2023. године са циљем да запосленима у јавној управи обезбеди сигуран и поверљив простор за размену искустава, развој вештина за управљање стресом и унапређење професионалног и личног благостања.

Служба за управљање кадровима наставиће да развија програме усмерене на подршку запосленима и унапређење система управљања људским ресурсима, у складу са потребама савремене јавне управе.