Служба за управљање кадровима је у просторијама Палате Србија, у седам радних дана, омогућила проверу Посебних функционалних компетенција за 2100 кандидата, односно за 175 радних места у Управи царина.
Служба за управљање кадровима је у периоду од 2. до 10. септембра 2024. године успешно спровела проверу Посебних функционалних компетенција за 430 лица за потребе конкурса у Управи царина. Иако Служба није активни члан конкурсних комисија у Управи царина, она може, на њихов захтев, организовати провере компетенција у овој фази изборног поступка. За конкурс у Управи царина омогућена је провера за 2100 кандидата, што указује да су уважени сви кандидати који су конкурисали на више различитих радних места у оквиру овог конкурса.
На полагање Општих функционалних компетенција, које је представљало први корак у процесу селекције, првобитно је позвано нешто мање од 600 лица. Сви одазвани кандидати су тестирани у току три дана, а тестирања су организована тако да обухвате све оне који су задовољили претходне услове конкурса. Спровођење и завршетак провера у кратком року доприноси ефикасности, транспарентности поступка и омогућава да се брже започне са наредном фазом конкурсног поступка.
Служба за управљање кадровима наставиће да пружа подршку свим државним органима у реализацији провера компетенција, обезбеђујући да се оне спроводе на ефикасан, транспарентан и објективан начин. Овиме се доприноси унапређењу селекције, као и повећању задовољства свих учесника поступка – од кандидата, до конкурсних комисија и кадровских јединица свих органа.
