Служба за управљање кадровима је 3. марта 2025. године у хотелу Радисон учествовала на састанку Посебне радне групе за израду Акционог плана за период 2026–2030. године за спровођење важеће Стратегије реформе јавне управе коју је организовало Министарство државне управе и локалне самоуправе.
Министарка државне управе и локалне самоуправе Јелена Жарић Ковачевић отворила је састанак Посебне радне групе за израду Акционог плана за период 2026–2030. године, који је део спровођења Стратегије реформе јавне управе у Републици Србији за период 2021–2030. године. Том приликом, министарка је истакла значај израде стратешког оквира као једног од важних корака у процесу реформе јавне управе, нагласивши важност ефикасне имплементације која ће донети корист грађанима. Присутнима су се обратили и заменица шефа делегације Европске уније у Србији Пламена Халачева, начелница Одељења за јавну и е-управу Министарва државне управе и локалне самоуправе Љиљана Узелац и шеф Програма СИГМА Грегор Вирант, који је представио СИГМА мониторинг извештај, нагласивши да је српска јавна управа направила велики напредак у области пружања услуга и дигитализације.
Помоћница директора и руководитељка Сектора за регрутацију, одабир кадрова, управљање каријером и унапређење функције управљања људским ресурсима Јелена Бабић, помоћник директора и руководилац Сектора за аналитичке послове Дејан Костић, шеф Одсека за анализу радних места и планирање кадрова Милица Буквић, руководилац Центра за управљање каријером државних службеника Светлана Томић, руководилац Групе за управљање квалитетом и унапређење функције управљања људским ресурсима Наталија Радивојевић Бановић и руководитељка Групе за регрутацију и промоцију државне управе као послодавца Јована Стојадиновић из Службе за управљање кадровима чине део радне групе у области реформе управљања људским ресурсима. Представници Службе су на састанку присуствовали округлом столу посвећеном овој области, где су разматране кључне иницијативе и предлози за унапређење функције управљања људским ресурсима у јавној управи.
Такође, у оквиру осталих округлих столова разматране су и друге важне теме као што су: планирање и координација јавних политика, одговорност и транспарентност, пружање јавних услуга, управљање јавним финанасијама и систем локалне самоуправе.
Поред израде квалитетног стратешког оквира, учесници састанка су истакли да је важно обезбедити ефикасну имплементацију овог оквира како би се постигли резултати који ће доносити практичну корист за грађане. Наглашено је да одговорна, стручна и транспарентна администрација представља основни предуслов за успешне реформе у свим другим областима, али и кључни аспект процеса европских интеграција.
Овај састанак је представљао прилику за размену искустава и идеја, са циљем дефинисања мера које ће омогућити ефикаснији и модернији систем јавне управе у Србији, чиме ће се остварити конкретни резултати који ће користити грађанима.
