Служба за управљање кадровима учествовала је на свечаном отварању Сајма студентске стручне праксе, који организује Министарство државне управе и локалне самоуправе. Том приликом на панел дискусији „Стручна пракса у јавној управи 2025/2026 – Знање. Вештине. Будућност.“ су представљени пројекти који су намењени развоју каријере младих у државној управи.

На отварању петог Сајма студентске стручне праксе, који је окупио 143 органа јавне управе на специјално дизајнираној виртуелној платформи, Службу за управљање кадровима представила је Јелена Бабић, помоћница директора и руководитељка Сектора за регрутацију, одабир кадрова, управљање каријером и унапређење функције управљања људским ресурсима. Помоћница је учествовала у панел дискусији где је представила кључне пројекте Службе за управљање кадровима који су окренути подршци младима и онима који желе да започну каријеру у државној управи.

У 2026. години предвиђено је отварање Центра за каријерну оријентацију у оквиру групе за регрутацију и промоцију државне управе као послодавца, чији ће циљ бити да пружи каријерно саветовање студентима и свим заинтересованим грађанима који желе да започну своју каријеру у државној управи. О значају оснивања Центра Јелена Бабић је истакла: „Желимо да им помогнемо да разумеју у чему су добри, шта их покреће и на којим местима могу да развијају своју каријеру у јавном интересу.“

Такође, било је речи о пилот-пројекту „Млади за младе“ као психолошка подршка младима у првим корацима у државној управи, те је помоћница поменула: „То је пројекат који је идеја наших младих колега који су дошли у Службу за управљање кадровима преко стручне праксе. Када је започета иницијатива, изненадио нас је одзив, преко 55 младих људи нам се јавило, имали смо око 25 индивидуалних саветовања и 6 радионица. То нам је показало да су млади веома заинтересовани да прођу кроз обуке и добијање подршке на самом почетку своје каријере, без обзира да ли се налазе у државној управи који је велики систем или негде друге. Оцене одржаних радионица су веома високе – преко 95% је изразило задовољство одржаним радионицама и пруженом подршком.“

Поред нових пројеката Службе, помоћница је истакла и Кутак за кандидате: „Кутак за кандидате је добио РеСПА награду, а представља виртуелно место где сви заинтересовани за рад у органима државне управе могу да се информишу о томе како да пронађу посао, како да попуне пријаву, коме да је пошаљу, а ту је и водич за процес селекције, као и материјали за припрему и симулације тестова.“

Позивамо све студенте и дипломце да се пријаве путем виртуелне платформе Министарства државне управе и локалне самоуправе на стручну праксу у Служби за управљање кадровима. Служба наставља да развија програме стручних пракси и пружа подршку младим талентима, са циљем јачања кадровских капацитета и подизања свести о значају стручног усавршавања.