Служба за управљање кадровима учествовала је на Конгресу студената студентских домова „КОНСТУД 26“, где је студентима представљена државна управа из угла могућности за професионални развој, каријерно усмеравање и запошљавање младих.

Конгрес студената студентских домова „КОНСТУД 26“, који је одржан од 14. до 17. маја на Златибору у организацији удружења и савеза студената студентских домова у оквиру Установе Студентски центар „Београд“, окупио је студенте из више универзитетских центара у Републици Србији и Републици Српској, са циљем размене искустава, умрежавања и унапређења студентског стандарда. Кроз бројне едукативне садржаје, овогодишњи Конгрес био је посвећен темама од значаја за студентски живот, професионални развој и припрему младих за тржиште рада, укључујући развој каријере, процесе запошљавања, ментално здравље и прве кораке у професионалном окружењу.

Испред Службе за управљање кадровима учествовала је Александра Јарац из Групе за регрутацију и промоцију државне управе као послодавца, која је одржала предавање на тему „Оно што студенти не очекују, а треба да знају – државна управа из другог угла“. Током предавања студентима су представљене могућности које државна управа нуди младима, са посебним освртом на процес запошљавања, развој каријере, стручне праксе и програме намењене студентима и младима на почетку професионалног пута.

Посебан акценат стављен је на реформисан систем запошљавања заснован на компетенцијама, као и на значај објективне и транспарентне селекције кандидата. Кроз примере из праксе, интерактиван приступ и разговор са студентима, учесници су имали прилику да се ближе упознају са функционисањем државне управе, савременим процесима запошљавања и могућностима професионалног развоја у систему.

У оквиру предавања представљена је и улога Службе за управљање кадровима као ХР центра државне управе, који прати кандидате и запослене кроз читав процес професионалног развоја — од првог конкурса и студентских пракси, до усавршавања и напредовања у каријери. Студенти су имали прилику да се упознају са различитим органима државне управе и пословима који постоје у систему, као и са широким спектром струка које су у њему заступљене.

Значајна пажња била је посвећена Центру за каријерну оријентацију Службе за управљање кадровима, чије се отварање очекује у наредном периоду, а чији је циљ да студентима и младима пружи подршку у препознавању сопствених потенцијала, професионалних интересовања и могућности за развој каријере у државној управи. Студентима су представљени начини функционисања Центра, као и могућности индивидуалног саветовања и професионалне оријентације.

Служба за управљање кадровима наставиће да, кроз сарадњу са студентима, универзитетима и младима, ради на промоцији државне управе као професионалног и развојног окружења, као и на креирању додатних механизама подршке за каријерно усмеравање и професионални развој младих.