Служба за управљање кадровима је 3. фебруара 2025. године у просторијама Националне академије за јавну управу одржала радионицу под називом Анализа расположивости и структуре људских капацитета у оквиру државне управе и локалне самоуправе за пружање јавних услуга. Радионица је организована под покровитељством Немачке развојне сарадње (ГИЗ) и окупила је представнике одabраних јединица локалне самоуправе. Том приликом је представљена нова апликација која ће омогућити свеобухватнију анализу кадровске расположивости и тренутних капацитета за пружање јавних услуга на локалу.
Директор Службе, проф. др Данило Рончевић, отворио је скуп нагласивши значај тачних и прецизних података за ефикасно доношење одлука у управљању људским ресурсима. Истакао је да је развој ове апликације подржан од стране ГИЗ-а и да ће њена примена допринети систематичном прикупљању података о радним местима, броју извршилаца и врстама услуга које се пружају у оквиру државне управе и локалне самоуправе.
Шеф Одсека за централну кадровску евиденцију, информационе системе и интерно тржиште рада Небојша Мишић, заједно са Марком Радовановићем, координатором система Централне кадровске евиденције, представио је апликацију присутним службеницима, објашњавајући њен рад, функционалности и начин коришћења. Током радионице, представници јединица локалне самоуправе имали су прилику да унесу податке у апликацију и да се упознају са Информационим системом за управљање људским ресурсима (HRMIS), који ће од 2026. године садржати све податке о запосленима на локалном нивоу. Осим што ће омогућити прецизну анализу расположивости и структуре људских капацитета, апликација ће олакшати интеграцију података са HRMIS системом, што ће додатно унапредити ефикасност управљања ресурсима у јавном сектору.
У реализацији радионице, испред СУК-а учествовали су и Дејан Костић, помоћник директора и руководилац Сектора за аналитичке послове, Жељка Љубојевић, руководитељка Групе за пружање подршке управљању људским ресурсима у јединицама локалне самоуправе и за интерно тржиште рада, као и Наташа Живојиновић, из Групе за међународну сарадњу и европске интеграције.
Обуци су присуствовали и консултанти на пројекту, Драгана Алексић и Марија Сузић, представници ГИЗ-а, као и представници Сталне конференције градова и општина (СКГО), који су активно учествовали у реализацији овог пројекта.
Ова иницијатива представља значајан корак ка бољем разумевању расположивости кадрова у локалним самоуправама и доприноси ефикаснијем пружању јавних услуга грађанима. Служба за управљање кадровима ће наставити да унапређује процесе управљања људским ресурсима у циљу подизања нивоа ефикасности и квалитета услуга на локалном и централном нивоу.
