Служба за управљање кадровима уводи нови, поједностављени начин попуњавања пријавног обрасца који ће кандидатима омогућити брже, прегледније и лакше попуњавање пријаве.
Служба за управљање кадровима, у сарадњи са Пореском управом, развила је нову дигиталну платформу за попуњавање обрасца пријава, која по први пут омогућава једноставнији и ефикаснији начин конкурисања за рад у државној управи.
У досадашњој пракси, све пријаве које су биле неблаговремене, недопуштене, непотпуне или неразумљиве аутоматски су се одбацивале. Нова платформа значајно смањује ризик од таквих грешака – неће бити могуће послати пријаву која није потпуна или садржи нејасне податке. Тиме се повећава шанса кандидатима да њихова пријава буде узета у разматрање, а сам процес постаје транспарентнији, правичнији и ефикаснији.
Служба за управљање кадровима наставља да пружа подршку органима државне управе у спровођењу провера компетенција на објективан, транспарентан и ефикасан начин, а све са циљем унапређења целокупног процеса запошљавања. Нови начин попуњавања пријавног обрасца доприноси квалитетнијем одабиру кандидата и већем задовољству свих актера – од кандидата, преко конкурсних комисија, до кадровских јединица.
Ова иновација представља још један важан корак у модернизацији запошљавања у државној управи, са циљем да конкурсне процедуре буду једноставније, правичније и приступачније за све заинтересоване кандидате.
