Служба за управљање кадровима је 3. априла, по први пут, организовала догађај „Отворена врата“ поводом Дана студената у Палати Србија, са циљем да се студентима приближи рад државне управе и представе могућности запослења и стучног усавршавања.

Поводом обележавања Дана студената, СУК је окупио студенте различитих факултета и представио рад државне управе, али и могућности за праксу и запослење. Догађај је отворила Александра Јарац из Групе за регрутацију и промоцију државне управе као послодавца, која је у уводном обраћању поздравила присутне студенте и истакла значај оваквих сусрета, а затим представила појам и структуру државне управе у Републици Србији. Затим је Бојана Миџовић, из исте Групе, кроз интерактивну вежбу пружила прилику присутнима да се боље упознају са надлежностима органа државне управе и начином њиховог рада. У наставку програма, учесницима је представљена улога Службе за управљање кадровима у систему државне управе, коју је истакла Јелена Бабић, помоћница директора и руководитељка Сектора за регрутацију, одабир кадрова, управаљање каријером и унапређење функције управљањa људским ресурсима. Након тога, Емилија Костић из Групе за проверу компетенција представила је процес селекције кандидата кроз практичне примере и кратак квиз, пружајући присутнима прилику да на интерактиван начин увиде кораке и критеријуме који се примењују приликом одабира нових запослених у државној управи.

Други део догађаја био је усмерен на презентацију могућности које државна управа пружа младим људима. Студентима је о предстојећем отварању Центра за каријерну оријентацију и о његовој намени говорио Милан Милановић из Групе за регрутацију и промоцију државне управе као послодавца, истичући могућности које ће Центар пружати грађанима у домену планирања и развоја професионалног пута.

Такође, своје искуство су поделили и практиканткиња која тренутно обавља стручну праксу, као и они који су након праксе наставили каријеру у државној управи – Мина Гагулић, тренутно на пракси у Групи за пружање подршке управљању људским ресурсима у јединицама локалне самоуправе, као и Богдан Веселиновић и Душан Прело, који су по завршетку праксе запослени у Групи за проверу компетенција. „Пракса ми је помогла да стекнем конкретна искуства, видим како изгледа рад у државној управи и прилику да знање стечено на студијама користим у пракси“, поручује један од бивших практиканата, уз позив присутних да искористе прилику за стицање новог знања и искуства.

Такође, представљен је и пројекат „Млади за младе“, о коме је говорила Владана Раденовић из Групе за проверу компетенција. Овај пројекат је значајан за све младе који су се тек запослили или који су на пракси и припремају се за почетак своје пословне каријере, као још један од бенефита које пружа Служба за управљање кадровима.

На крају догађаја, Јована Грујић из Групе за регрутацију и промоцију државне управе као послодавца говорила је о могућностима даљег стручног усавршавања у државној управи. „Иако у почетку многи размишљају само о радном месту или плати, с временом се јавља жеља за сталним усавршавањем и развојем, а не само обављањем посла. Постоји посебна организација која подржава стручни развој свих запослених“, истакла је она, чиме је заокружена прича о бенефитима које државна управа пружа својим запосленима.

Једна од студенткиња нагласила је да јој је учешће на догађају значајно помогло у упознавању са радом државне управе: „Лично нисам знала много ствари о државној управи и нисам знала како ствари функционишу, нити шта се ради на пракси, али добили смо пуно корисних инфомација. Атмосфера је била јако опуштена и пријатна, а после смо имали и прилику да прошетамо Палатом, што је било јако лепо искуство.“ На самом крају, присутни су имали прилику да обиђу централни део Палате Србија, богат делима ликовне и примењене уметности.

Организовањем оваквих догађаја, Служба за управљање кадровима настоји да ојача транспарентност према грађанима, посебно младима, и приближи им начин функционисања државне управе, уз намеру да сличне иницијативе настави и у будућности.