У Барију, 15. и 16. априла, одржана је уводна конференција којом је званично отпочео нови циклус Програма изградње капацитета и мобилности службеника јавне управе – Public Servants’ Capacity Building and Mobility Programme 2.0. На догађају је, као званични представник Републике Србије, учествовала и Служба за управљање кадровима (СУК), чиме је потврђена њена активна улога у процесима међународне сарадње и јачања административних капацитета. Програм има за циљ да путем обука, размене искустава и мобилности, допринесе модернизацији јавне управе земаља Западног Балкана кроз сарадњу са италијанским институцијама.
Републику Србију на догађају су представљле Иванa Савићевић, помоћница министра државне управе и локалне самоуправе у Сектору за управљање људским ресурсима, Јелена Бабић, помоћница директора и руководитељка Сектора за одабир кадрова, управљање каријером и унапређење функције управљања људским ресурсима, из Службе за управљање кадровима, као и Сања Станојевић, руководилац Групе за управљање пројектима у Националној академији за јавну управу.
Током дводневне конференције учесници су имали прилику да размене искуства са италијанским партнерима о европским интеграцијама, сарадњи институција јавне управе и улози иновација у унапређењу јавног сектора. Посебна пажња посвећена је савременим приступима управљању људским ресурсима – од унапређења система обука и процене компетенција, преко вредновања учинка и привлачења младих талената, до примене вештачке интелигенције у процесу учења и развоја.
Овај догађај поставља темеље за будуће активности – обуке, студијске посете и мобилност службеника – које ће омогућити јачање компетенција и изградњу мрежа професионалаца посвећених изградњи ефикасне, транспарентне и европски оријентисане јавне управе на Западном Балкану.
