Служба за управљање кадровима данас је започела дводневни уводни тренинг Групе за самопроцену према моделу за управљање квалитетом.
Заједнички оквир процене (Common Assessment Framework ‒ CAF) је модел управљања квалитетом јавне управе, према коме запослени и руководиоци, на основу самопроцене организације у којој раде, утврђују потенцијал за напредак организације а затим и примењују мере за њено побољшање.
Увођење управљања квалитетом одржава се уз менторство Министарства државне управе и локалне самоуправе, уз подршку Пројекта Европске уније за реформу јавне управе у оквиру Секторског реформског уговора – ЕУ4ПАР.
Предвиђено је да се одржи три дводневна тренинга, и то у априлу, мају и јуну ове године.
