Директор Службе за управљање кадровима, проф. др Данило Рончевић, представио је СУК-ов Кутак за кандидате, сајт посвећен свима који су заинтересовани за рад у органима државне управе, на коме се налазе сва упутства и материјали неопходни за адекватно информисање и припрему за процес селекције, као и текстови посвећени раду државне управе и њеним вредностима.
У петак, 17. новембра, у Сарајеву је одржан високополитички дијалог о реформи јавне управе на тему привлачења и задржавања младих стручњака. Организован од стране Регионалне школе за јавну управу (ReSPA), скуп је окупио истакнуте политичке и јавне званичнике из земаља Западног Балкана с циљем разматрања корака које јавне управе треба да предузму како би привукле и задржале младе таленте.
Програм дијалога започео је уводним обраћањима Давора Бунозе, министра правде Босне и Херцеговине; Вацлава Стербе, вође тима за реформу јавне управе, DG NEAR, Европска комисија; и Мајe Хандјискe-Трендафиловe, директоркe РеСПА-e.
Министарски панел под називом "Како владе могу победити у трци за талентима?" био је модерирана дискусија с министрима и високим представницима задуженим за реформу јавне управе са Западног Балкана. Панелисти су укључивали Мају Мачужић Пузић, државну секретарку Министарства државне управе и локалне самоуправе Србије, Елизу Спиропали, министарку за односе с парламентом Републике Албаније; Маруша Дукаја и министра за јавну управу Црне Горе; Азира Алиуа, министра информационог друштва и управе Републике Северне Македоније.
Тема "Привлачна јавна управа кроз призму младих и цивилног друштва - како би јавна управа требала да се мења, прилагођава и побољшава?" била је предмет дискусије у којој су учествовали Алберт Хани, генерални секретар Регионалне канцеларије за сарадњу младих; Огњен Марковић, вођа пројекта Western Balcan Youth Lab Project, Миљана Пејић, генерална секретарка КОМС-a и Неда Малеска Сашмароска, извршна директорка Центра за управљање променама.
Јана Репаншек, директорка Центра изврсности у финансијама, и Кристин Којтгенс, заменица директора Европске школе администрације, одржале су кључно предавање на тему "Учење као вештина".
Посебан део програма посвећен је "Добарим праксама из земаља Западног Балкана које унапређују привлачност и агенду вештина у јавном сектору". Овде су се представили високи државни службеници са Западног Балкана, а дискусију су водили Вацлав Стерба, вођа тима за реформу јавне управе, DG NEAR и Бланка Лазаро, старија саветница за политику, СИГМА програм. У оквиру овог дела Јасмина Бенмансур, помоћница министра државне управе и локалне самоуправе, представила је пројекат студентске стручне праксе које МДУЛС одржава већ трећи пут ове године, а Данило Рончевић, директор Службе за управљање кадровима, представио је Кутак за кандидате, сајт посвећен свима који су заинтересовани за рад у органима државне управе, на коме се налазе сва упутства и материјали неопходни за адекватно информисање и припрему за процес селекције, као и текстови посвећени раду државне управе и њеним вредностима.
Овај дијалог представља значајан корак ка унапређењу јавне управе у региону, наглашавајући важност привлачења и задржавања младих талената како би се осигурала одржива будућност у области јавне администрације.
