Служба за управљање кадровима учествовала је на дводневној конференцији под називом „Иновативно управљање људским ресурсима за јавну управу будућности”, одржаној у Љубљани. Овај догађај, који су организовали РеСПА и Министарство јавне управе Словеније, окупио је стручњаке из региона Западног Балкана ради размене искустава и најбољих пракси.
Србију су представљали министарка државне управе и локалне самоуправе Јелена Жарић Ковачевић, директор проф. др Данило Рончевић и помоћница директора Јелена Бабић из Службе за управљање кадровима, заједно са помоћницама министра Иваном Савићевић и Јасмином Бенмансур из Министарства .
Конференција је окупила и учеснике из Северне Македоније, Црне Горе, Грчке, Холандије, Италије, као и представнике Словеније, Регионалне школе за јавну управу (ReSPA), Одсекa за економска и социјална питања Уједињених нација (UNDESA) и Организацијe за економску сарадњу и развој (OECD).
Првог дана конференције учесници су истражили кључне аспекте управљања променама у јавном сектору, с нагласком на потребу за флексибилнијим и иновативним руковођењем. Истакнуте су стратегије за припремање запослених на нови модел рада уз помоћ вештачке интелигенције. Учесници су имали прилику да се упознају са темама каријерне мобилности и развоја, омогућавајући државним управама да обезбеде професионални раст запослених и тиме подстакну динамичнији рад и спремност на промене.
Другог дана тема конференције била је привлачност државне управе као места напретка каријере и изазови са којима се суочава. Разговарало се о стратегијама за повећање њене привлачности међу талентованима, истичући идентификацију кључних компетенција потребних за будуће запослене. Ова сесија је обухватила основне вештине потребне за суочавање са предстојећим изазовима, као што су прилагодљивост, дигитална писменост и подстицање праксе континуираног учења.
Током дана, спроведене су и радионице у оквиру формата World Café, где су учесници размењивали идеје и мишљења. Модератор групе на тему Привлачење, задржавање и развој талената Јелена Бабић, помоћница директора Службе за управљање кадровима, истакла је кључне тачке претходних разговора, усмеравајући пажњу на изазове и стратегије за привлачење, задржавање и развој талената потребних за будућност у државној управи Републике Србије
„Ова радионица је показала да се сви представници државних управа учесница конференције суочавају са сличним изазовима, тако да овакве размене знања и искуства могу да помогну у њиховим превазилажењима и креирању заједничког европског пута”, закључила је Јелена Бабић.
Служба за управљање кадровима је кроз учешће на конференцији разменила искуства са колегама из региона, што ће допринети јачању капацитета јавне управе и имплементацији иновативних решења за привлачење и развој талената у будућности.
